Autor: Kantor Łodzińscy, Kraków, Publikacja: czwartek, 12 października
Jesteś leniwy? Będziesz idealnym pracownikiem! Zdawać by się mogło, że czego jak czego, ale lenistwa pracodawcy wyjątkowo nie tolerują. A tu jednak nie! Okazuje się, że to bardzo pozytywna cecha i bardzo pożądana przez pracodawców. Leń to nierzadko dużo bardziej efektywny pracownik, niż pracuś. Jednak nie każdy. Człowiek leniwy to taki, któremu nie chce się pracować. Jak się okazuje należy tu jednak dokonać rozróżnienia między leniem zmotywowanym i leniem niezmotywowanym. Ten ostatni jest po prostu zwykłym bumelantem, którego praca daje mierne efekty. Natomiast leń zmotywowany to taki, który jest ambitny, chce coś osiągnąć, ale nie ma ochoty wykonywać prac monotonnych czy żmudnych. Ten typ zachowania nazywa się „mądrym lenistwem” (ang. smart laziness). Tego rodzaju pracownik zwykle twórczo podchodzi do swojej pracy, stara się ją ułatwić i usprawnić. Dzięki temu jest bardziej efektywny i swoje obowiązki wykonuje w krótszym czasie. Taka cecha jest zaś nie do pogardzenia dla pracodawcy. Jak widać lenistwo to nieraz dobra rzecz.